Despre Avans

Povestea noastră s-a născut din durerea și problemele pe care noi înșine le-am trăit și din dorința noastră de a le rezolva. La acea vreme, încă lucram în companii obișnuite, unde cream valoare pentru angajații și clienții noștri. Eram plini de entuziasm, toată lumea dorea să creeze și să dezvolte cea mai bună echipă, care va fi mereu motivată pentru un mare succes.

Tema recrutării angajaților, motivarea și pregătirea acestora a fost principala la orice dicuție în ceea ce privește dezvoltarea companiei. Credem cu sinceritate că potențialul uman este principalul factor de creștere a afacerii, iar dacă un angajat este motivat, atunci el este capabil de multe pentru compania și clienții lui.

Căutam constant o rețetă pentru succes: cum să ne motivăm și să ne susținem echipa. De-a lungul anilor, am dezvoltat zeci de instrumente, am încercat diverse sisteme de evaluare și motivare. Ceva a funcționat mai bine, ceva mai rău, dar ceea ce am învățat este că motivația angajaților este foarte multifațetă și dacă o companie vrea să reușească, trebuie să lucreze cuprinzător pentru a-și susține echipa și ceea ce este important în mod constant.

În ciuda experienței vaste, echipa noastră nu pretinde a fi un expert în domeniul managementului și motivației personalului.

Am creat un serviciu care ajută companiile să influențeze unul și probabil cel mai important element al motivației angajaților - motivația financiară, și fără nici un cost pentru afacerea.

Avans.md - este primul si unicul serviciu în Moldova care permite angajaților să-și primească salariul în orice zi a lunii.

Conform legislației Republicii Moldova, angajatorul este obligat să achite salariile angajaților o dată pe lună.

Dar ce se întâmplă cu adevărat:

• Un angajat are nevoie de bani mai mult de o dată pe lună și adesea nevoia de bani suplimentari apare în mod neașteptat și într-un moment, când nu sunt bani în plus;

• Împrumutarea până la salariu este însoțită de un mare disconfort și stres pentru angajat, care îi afectează performanța și, ca urmare, procesul de muncă și rezultatul ei;

• Banii pot fi împrumuți de la un prieten, coleg, vecin sau rudă, dar cui îi confortabil să vorbească despre probleme și să explice că banii vor fi returnați la timp?;

• Puteți, desigur, să luați un împrumut până la salariu și să sperați că nu veți plăti dobândă uriașă și plăți în exces sau o penalitate, care nu a fost complet clară la semnarea contractului;

• Cea mai corectă și sigură opțiune, desigur, este să primești banii deja câștigați de la angajator;

• Dar și aici apare o problemă: banii sunt ai tăi, i-ai câștigat, dar îi poți lua doar o dată pe lună și nu când i-ai nevoie de ele, ci doar la sfârșitul lunii și uneori cu o întârziere de 10. -15 zile;

• În companiile care încearcă să găsească un echilibru între un angajat mulțumit și interesele de afaceri, înțeleg, că lipsa banilor la momentul potrivit, duce la stres pentru angajat, iar în acest moment, acesta nu se concentrează pe lucru, dar încearcă să-și rezolve problemele financiare;

• Înțelegând această problemă a angajatului, angajatorul încearcă să creeze o oportunitate pentru angajat, care să îi permită să primească o parte din banii câștigați - elaborează o procedură pentru obținerea unui avans. Și acest lucru nu se întâmplă în toate companiile. În majoritatea companiilor, nu există nici-o modalitate de a obține un avans;

• Chiar și în acele companii care au decis să creeze o oportunitate pentru angajați de a primi avans, nu este ușor să găsești un echilibru: între posibilitatea de a plăti avans unui angajat și interesele companiei;

• Iar concluzia este că este imposibil să găsești un echilibru în companie: orice soluție nu va mulțumi angajatul la 100%, cu toate declarațiile și explicațiile către toată lumea de ce ai nevoie de banii tăi câștigați. În același timp, pe de altă parte, orice soluție va crea disconfort pentru companie în atingerea obiectivelor de afaceri.

Iată un astfel de paradox: compania și-a creat un inconvenient și, în același timp, angajatul este nemulțumit de modul în care i se oferă posibilitatea de a-și primi banii deja câștigați.

Serviciu Avans.md și este însăși soluția care satisface atât angajatul, cât și compania la 100%:

• Conectarea și deservirea pentru companie este absolut gratuit;

• Puteți lucra prin contul personal al partenerului sau puteți conecta un plugin pentru sistemul de contabilitate al companiei;

• Nu schimbați nimic în contabilitate: salariile se plătesc angajaților în aceeași zi ca înainte;

• Pe parcursul lunii, nu este nevoie de a retrage capital pentru a plăti avansurile și Impozitele. Avansurile sunt plătite din fondurile AVANS SERVICE SRL în același cont bancar angajatului în care se plătește salariul;

• În regim online, angajatorul poate gestiona limitele de plată în avans pentru angajații companiei - motivați angajații conform politicii dumneavoastră interne de motivare;

• La finalul lunii, angajatorul, în cabinetul său personal sau în Plugin, poate vedea sumele avansurilor primite pentru fiecare angajat și poate reține acestea avansuri din valoarea salariului;

• Recrutarea angajaților va deveni mai ușoară - doar indicați în posturile dvs. vacante opțiunea „plata salariului în fiecare zi”, și numărul de recenzii se va dubla;

• Iar angajatul are acces la contul său personal, unde își vede salariul câștigat online și îl poate oricând transfera în contul său bancar;

• Angajatului i se pune la dispoziție pentru vizualizare în contul său personal informații detaliate despre: salariul calculat, concediul acumulat, concediul medical, scutirile personale, toate taxele reținute, avansurile primite și rambursate și multe alte informații utile. Toate informațiile sunt furnizate angajatului în mod gratuit;

• În acest fel, angajatul își primește banii câștigați cu flexibilitate maximă, și acesta nu este un împrumut cu dobândă și penalități potențial mari, ci pur și simplu acces la banii personali deja câștigați;

Ni se pare că am creat un serviciu mișto, care permite afacerilor să se concentreze pe dezvoltarea lor, iar angajaților să-și gestioneze liber banii!!

Încercați cum funcționează Avans.md

Lăsați o solicitare pentru a vă conecta la serviciu.